Вопрос Елены
Здравствуйте! Вопрос такой: недавно позвонили из новой фирмы и пригласили на собеседование. Именно тем разделом работы, который от меня ждали, я владела не очень профессионально и им объяснила. Потом я позвонила и мне отказали в приеме на работу, объяснили, что нашли опытного.
Через неделю пригласили туда работать. Всячески радовались, сказали что в случае чего помогут и обещали послать на курсы. Потом вышла девушка-начальник надо мной (разведена и с двумя детьми). После этого начальники прекратили со мной общаться.
Девушка все на меня повесила, сама пила чай, курила с мужчинами, я сидела не разгибаясь. Через месяц меня вызвали, объявили что я медленно работаю и предложили написать заявление. У меня шок.
Зачем брали на работу, если изначально не хотели. И они понимают, что мы с ней узкие специалисты и таких трудно найти. Можно было меня немного подтянуть и я вполне достойно могла бы работать. Обидно очень.
Для достижения высокого уровня в данном разделе мне необходимо набрать небольшой опыт, сделать самой хотя бы один проект, но никто этого не дает. Сама я подготовлена, но реализовать хотя бы один проект мне не дают.
Удивительно, что остальным сотрудникам, которые занимаются другим направлением, все объясняют, прощают и посылают учиться.
Потом я поняла, что ее обвиняли в медленной работе и она свалила на меня, что я ее торможу. Теперь у меня запись в трудовой — работала 1 месяц. Обидно до слез и выхода не вижу.
Ответ психолога
Здравствуйте Елена! Ситуация выглядит несправедливой по отношению к Вам. Но Вы описали ситуацию, как полностью завершенную и я не совсем поняла вопроса. Вы еще рассчитываете повлиять на свою роль в этой организации или в принципе не видите выхода из-за причины отсутствия опыта?
Я не могу понять более глубокий подтекст из-за малой информации. На сколько длительной является ситуация с проблемой трудоустройства, какие меры Вы старались предпринять для поиска выхода из нее, получалось ли что-то? Возможно ли в Вашем узком профиле осуществить проект самостоятельно, или взять курсы и практику у опытного специалиста самой?
Мне кажется, в Вашем случае есть смысл взять пару-тройку сессий с психологом, чтобы получить третье мнение и расширить свой взгляд на ситуацию и выход найдется. То, что работодатели часто несправедливы к новым сотрудникам это факт и обидный, но ведь что-то необходимо предпринимать.
Попробуйте переключиться и ответить на такие вопросы себе: Что дает мне эта ситуация? Какой полезный опыт я извлекла и как она меня развивает? Что я могу сделать дальше, учитывая этот опыт? Пишите комментарии и делитесь развитием ситуации.