Стань лучшей версией себя, сделай свою жизнь счастливей и интересней

Выживают с работы: оцените ситуацию, примите необходимое решение и сделайте выводы на будущее

Выживают с работы что делать

Здравствуйте, дорогие читатели! Больше всего в людях я ценю честность. Как хорошо, когда человек приходит к тебе и откровенно рассказывает о том, чего он, собственно, хочет. Очень жаль, что таких становится все меньше.

Сегодня мы поговорим вот про какую ситуацию – выживают с работы, что делать. Я дам несколько советов о том, как поступить, если начальник или ваши коллеги всячески пытаются строить козни, плести интриги, лишь бы вы поскорее подали заявление об уходе.

Не раз я сталкивалась с ситуациями, когда в мой кабинет приходили отчаявшиеся, уставшие люди, полностью изнеможенные невыносимой атмосферой на работе.

Руководители умеют создать все условия, чтобы исполнить своему сотруднику жизнь и поставить его в нечеловеческие условия: подкалывая, высказывая свои упреки и откровенно придираясь. Коллеги, которые хотят избавиться от одного из сотрудников, редко уступают им в находчивости. Сразу вспоминаются школьные травли, когда окружающие сплачиваются ради того, чтобы задавить неугодного.

Где же выход в этой непростой ситуации?

Расстановка приоритетов

Работа занимает у нас чуть ли не половину жизни. Она влияет на все: отдых, отношения с родными, выходные и так далее. Если брать обычный будничный день, то всего лишь 4-5 часов мы проводим осознанно, не занимаясь общественно полезным трудом, ради блага фирмы. Вот почему так важно найти хорошее место, чтобы получать удовольствие и жить полноценно.

Долгое пребывание в неблагоприятной атмосфере провоцирует стрессы и может даже вызвать депрессию. Дабы не путать эти понятия и понимать разницу между серьезным заболеванием и обыденным неврозом, советую почитать мои предыдущие публикации. В них вы узнаете куда больше о терминах, которые так часто трактуются неверно.

Сейчас, на одной чаше весов расположены ваше счастье, здоровье, хорошее настроение, а на другой – карьера. Если директор или коллеги хотят, чтобы вы ушли с занимаемой должности, то скорее всего им это удастся рано или поздно.

Сейчас мысль об увольнении может вызывать страх или приступ сильного нежелания, но пройдет какое-то время и ваше самочувствие просто не позволит вам поступить иначе, как уйти с этой работы. Сократите время своих страданий.

Взгляните правде в глаза

Сейчас вы пожинаете плоды посеянного когда-то зерна. Ситуация, в которой вы оказались, это результат ваших действий. Возьмите на себя ответственность за это. Вам не удалось когда-то выстроить взаимоотношения с коллегами, проявить себя и поставить себя перед начальством. Конечно, бывают и другие ситуации, когда в опалу попадают случайные люди, к примеру, в том случае если заведующая настоящая стерва.

Однако задумайтесь, что вы можете с этим поделать? Задаривать подарками и комплиментами? Пытаться наладить взаимоотношения в свободное от работы время? Работать с удвоенной энергией? Отношение к вам уже сложилось. Желание сформировалось. Стоит ли отдалять неизбежное?

Не стоит винить окружающих в том, что с вами происходит. Это не даст совершенно никакого результата. Человек сам оказывается в непростой ситуации. Именно с его разрешения, порой негласного, к нему относятся определенным образом. Только в его силах положить конец своим страданиям.

Вы можете остаться в нечеловеческих условиях или попытаться найти хорошую, стоящую работу, с прекрасным коллективов, замечательным руководством и хорошими условиями.

Не позволяйте страху парализовать себя. Сейчас вас пугает неизвестность, но намного ли это хуже в сравнении с тем, чтобы остаться на тех же условиях и с тем же окружением, как сейчас?

Рекомендую вам почитать книгу Ларса Свендсена «Философия страха». Вы узнаете очень много о том, на что он способен. Это чувство проникло повсюду, оно манит человека, заставляет оставлять все как есть, прекратить стремиться, обрести некий разрушающий покой. Это очень опасная эмоция, о которой каждый должен знать больше, чем сейчас.

На этом у меня все. Не забывайте подписываться на рассылку. До новых встреч.

Рубрика: Работа
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...

Внимание! Важная новость!

  • Наталья:

    Всё верно. Мне уже просто страшно туда идти. Какое настроение будет сегодня у Жанны Николавны? Не будет ли какой стычки с другой сменой? Не будет ли личных косяков и неприятностей? Постоянное шушуканье моей смены уже порядком достало, им не хватает сплетен, им нужен человек, которого можно очернить и «пообсуждать», какой он плохой, такой да сякой. Плохой они выставляют меня, мол, я и сплетничаю, и жалуюсь на них другим, и какое-то обязанности делаю не так как надо, и сама по себе, (хотя они сами сознательно отделились и шушукаются меж собой или постоянно курить бегают, а я вкалываю как лошадь целый день, присев только чтобы пообедать или позавтракать(смотря какая смена). И моя доброта меня губит, я не могу обидеть человека, резко ему ответив, я предпочту смолчать, уйти в сторону, я не умею скандалить. И в беседах я больше слушатель, все к этому привыкли. А Жанне всё кажется, что я что-то утаиваю, что-то играю, намеренно не общаюсь. Надумает себе всякого, а потом выплёскивает всё это г..но на мою голову. Отчасти это моя вина, да, я простушка, добрая душа, всем готова помочь, укрыть их проколы и косяки, ничего и никому не говорю, и в сплетнях меня уличить уж никак нельзя, но она не сдаётся и делает каждый мой день практически невыносимым. Она уже давно и целенаправленно меня выживает с работы. Итог — растрёпанные нервы, тревога перед работой и напряжение после, я постоянно в чём-то виновата. Меня не считают за человека, я для них как удобная мебель, которую жалко выкинуть, но которая уже всем надоела.

    • Елена Зенкова:

      Мне кажется, наблюдательность и немногословность — это скорее Ваши сильные стороны, иногда действительно полезнее никак не комментировать выходки коллег. Да и к тому же, Вам там не место, хорошо что Жанна Николаевна взъелась, так она запустила механизм саморазвития!)

  • Добавить комментарий