Стань лучшей версией себя, сделай свою жизнь счастливей и интересней

Приемы, которые помогут основательно подготовиться к собеседованию

как вести себя на собеседовании

Здравствуйте, уважаемые читатели! Не всем легко даются собеседования. Одна моя клиентка никак не может совладать с собой и постоянно падает в обморок перед возможным работодателем. Сегодня я предлагаю вам статью — как вести себя на собеседовании: дельные советы психолога. Мы разберем с вами шаги, которые необходимо пройти до интервью, рассмотрим какие приемы помогут на самом собеседовании, чем отличаются разговоры по скайпу и групповые интервью.

Предварительная подготовка

Первым делом — успокойтесь и не нервничайте. Излишняя суетливость будет только мешать и отвлекать.

Давайте попробуем спокойно пройтись по всем аспектам, которые вам необходимо подготовить перед собеседованием.

Сбор документов. Приготовьте в распечатанном виде все возможные документы, которые могут понадобиться на собеседовании. Резюме, диплом, аттестат, сертификаты, дипломы о дополнительных курсах и прочее. Все это аккуратно должно лежать в отдельной папке, чтобы вы могли представить при необходимости. Может быть, все это и не понадобится, но согласитесь, что лучше иметь все под рукой.

Четкое представление о работе. У вас должно быть в голове четкое представление того, на какую должность вы претендуете. Я встречаю миллион резюме в которых написано: экономист, финансовый директор, заместитель финансового директора, и так далее. Это неправильный подход.

Вы должны претендовать на одну определенную должность. Вы можете иметь разные резюме и ходить на разные собеседования. Но всегда понимайте на какую должность.

Кроме должности, у вас в голове должно иметься представление о деньгах. Не бойтесь разговора о зарплате.

Вы обязательно услышите вопрос: на какую зарплату вы рассчитываете? Проведите анализ рынка, посмотрите какие есть предложения, сколько получают специалисты в других компаниях. Не занижайте свою цену. Вы должны четко понимать сколько стоит час вашей работы!

Вопрос-ответ. Заранее подготовьте ответы. Многие собеседования проходят по определенным правилам, задаются стандартные вопросы:

  • расскажите о себе;
  • почему именно наша компания;
  • почему вы считаете себя достойным для данной должности;
  • ваши сильные и слабые стороны;
  • почему вы поменяли место работы;
  • как у вас обстоят дела с личной жизнью;
  • кем вы видите себя в нашей компании через пять/десять лет и так далее.

собеседование
Составьте опросник и отвечайте. Будет здорово, если вы попросите друга или супругу помочь вам в этом деле. Пусть ваш товарищ выступит в роли работодателя. Пытайтесь найти нестандартные ответы, определитесь что говорить о прошлом месте вашей работы, как ответить на вопросы про личную жизнь.

Внешний и внутренний вид. В день собеседования ни в коем случае не употребляйте продукты, которые могут сыграть против вас (чеснок, лук, соленое или острое, алкоголь и прочее). Не пейте слишком много кофе. Возьмите с собой бутылочку воды, на случай если пересохнет в горле.

В одежде старайтесь придерживаться аккуратности и опрятности. Это может не быть дорогой костюм, но выглядеть вы должны приятно. Не должно быть рваных, грязных, мятых вещей. Уделите особое внимание обуви.

На всякий случай. Психологи советуют брать с собой книгу, на случай, если вам придется ждать. Не стоит просто сидеть со скучающим видом. Пусть будущий работодатель видит, что вы заняты чем-то, что у вас есть свои дела. Порой это очень полезно сказывается на интервью. Прочитайте книгу Ильгиза Валинурова «Я — идеальный кандидат!» Там вы сможете найти большое количество полезной информации о подготовке к собеседованию.

На собеседовании

Но даже идеальная подготовка не гарантирует 100% успеха. Больше, конечно, зависит от вашего поведения на интервью. Неожиданный вопрос, пристальный взгляд кадровички, необычная обстановка — все это может заставить нервничать, путаться в ответах, заговариваться. Как же правильно себя вести во время собеседования?

За пять минут до. Вам это может показаться смешным, но не стоит пренебрегать этим приемом, пока не попробуете на себе. За пять-десять минут до непосредственного интервью, зайдите в отдельное помещение, где никого нет и постойте в позе героя. Спина выпрямлена, плечи назад, голова приподнята, подбородок выше, руки в боки. Получайте энергию уверенности. Просто попробуйте.

Спокойствие, только спокойствие. Не используйте много жестикуляции, это может выдавать вашу нервозность и неуверенность в себе. Не жуйте жвачку. Не бойтесь смотреть прямо в глаза вашему интервьюеру.

Говорите медленно, четко, внятно и старайтесь не растекаться по древу. Помните, краткость — сестра таланта. Чувствуйте себя уверенным. Если у вас с этим проблемы, то обязательно прочитайте статью «Как поднять самооценку».

Язык тела. Не сутультесь, не принимайте закрытых поз, старайтесь улыбаться. Порой наше тело показывает намного больше, чем мы того хотим. Хорошая кадровая служба отлично знает язык тела и может с большой точностью определить ваше настроение по жестам, мимике и телодвижениям. Следите за собой и контролируйте свое тело. Прочитайте статью «Как понять человека по жестам и мимике».

Уважительность. С работодателем не стоит вести себя, как с закадычным другом, но и тушеваться при нем не надо. Проявите уважение, но и не позволяйте себя принижать.

Очень рекомендую вашему вниманию книгу Стивена Кови «Карьерное преимущества». В ней вы найдете ответы на то, как успешно пройти собеседование, как использовать все свои умения и получить не просто работу, а построить идеальную карьеру.


Интервью по скайпу. Многие фирмы предпочитают устраивать собеседования по скайпу при приеме новых сотрудников на работу. Сегодня это очень распространенная форма интервью.Только многие кандидаты считают ее более простой, нежели личное общение. Это не так.

К интервью по скайпу вы должны точно так же тщательно подготовиться, продумать ответы, внешний вид, что будет видно на экране.

Что спрашивают на подобных собеседованиях? Вопросы не отличаются от личной беседы. Не стоит думать, что подобное интервью дастся вам легче.

Групповое интервью. Еще один вариант, который устраивают работодатели при устройстве на работу — групповое собеседование. Оно бывает двух видов: группа состоит из кандидатов или из интервьюеров.

Когда вы проходите собеседование в группе кандидатов, старайтесь подмечать все, но не отвлекаться от своей линии поведения. Не пытайтесь превзойти всех, если сравниваете себя с другими кандидатами, то оценка должна быть здоровой. По сути, на групповом интервью действуют все те рекомендации, о которых мы говорили выше.

Помните, что лучшая практика — ходить на собеседования как можно чаще. Даже если у вас есть постоянная работа, попробуйте свои силы.

Это распространенная практика для актеров. Многие актеры, которые уже давно играют в театре, ходят на кастинги, участвуют во вступительных экзаменах. Они тренируются, стараются не закостенеть.

Давно сидите без работы? Никак не подвернется подходящая должность? Вам просто жизненно необходимо прочитать статью «Что делать, если не можешь найти работу».

Походили по собеседованиям и поняли, что работа «на дядю» не для вас? Предлагаю вашему вниманию статью «Как работать на себя, с чего начать».

Как вы думаете, какие самые распространенные ошибки совершают кандидаты на собеседовании? Что вам помогает сосредоточиться и успокоиться перед интервью?

Будьте уверены в себе и у вас обязательно все получится!

Рубрика: Работа
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...

Уверена, это будет вам интересно:

Добавить комментарий